招聘崗位:質(zhì)量體系工程師（工作地點(diǎn)為湖州長(zhǎng)興）
崗位職責(zé)：1、根據(jù)年度審核計(jì)劃，負(fù)責(zé)實(shí)施批產(chǎn)階段（SOP后）的過程審核，并根據(jù)改進(jìn)措施落實(shí)的有效性；
2、負(fù)責(zé)制定文件換版計(jì)劃，實(shí)施、跟蹤并反饋計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)度；
3、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量文件日常維護(hù)和更新，確保文件及時(shí)準(zhǔn)確地更新和發(fā)布；
4、負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)，編寫培訓(xùn)教材并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行授課，在公司范圍內(nèi)推進(jìn)運(yùn)作中的業(yè)務(wù)實(shí)踐分享；
5、負(fù)責(zé)完成公司質(zhì)量體系認(rèn)證工作，包括但不限于：認(rèn)證申請(qǐng)、認(rèn)證詢價(jià)、資料準(zhǔn)備、認(rèn)證實(shí)施等，確保不符合項(xiàng)的關(guān)閉；
6、負(fù)責(zé)工廠完成客戶審核的準(zhǔn)備和接待工作；
7、支持工廠完成過程手冊(cè)的導(dǎo)入和建立，負(fù)責(zé)體系的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化；
8、工作能力需滿足客戶端的特定要求；
9、承擔(dān)公司相關(guān)文件以及IATF16949標(biāo)準(zhǔn)要求的管理責(zé)任，確保文件的有效運(yùn)行，并不斷在部門內(nèi)完善文件中相關(guān)程序及其應(yīng)用。
任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類或材料類專業(yè)；
2、2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的質(zhì)量審核經(jīng)驗(yàn)，熟悉體系標(biāo)準(zhǔn)；
3、具備優(yōu)秀/良好的文書面和口頭表達(dá)能力。
待遇：15k-25k
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招聘崗位:涂料研發(fā)工程師（工作地點(diǎn)為湖州長(zhǎng)興）
崗位職責(zé)：1、參與研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、制造膜相關(guān)技術(shù)；
2、負(fù)責(zé)公司所有生產(chǎn)材料的優(yōu)化、優(yōu)選；負(fù)責(zé)相關(guān)機(jī)械結(jié)構(gòu)的優(yōu)化設(shè)計(jì)、加工、裝配、聯(lián)調(diào)、試生產(chǎn)，完善所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)的檔案及技術(shù)資料的整理及儲(chǔ)存；
3、負(fù)責(zé)對(duì)公司所生產(chǎn)產(chǎn)品進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化檢測(cè)測(cè)試、分析，出具完整技術(shù)分析和總結(jié)報(bào)告，建立相關(guān)的技術(shù)檔案；
4、負(fù)責(zé)審核、確定材料報(bào)價(jià)和材料工藝方案，并參與新產(chǎn)品的報(bào)價(jià)評(píng)審會(huì)議，對(duì)新產(chǎn)品可行性分析提出意見和建議；
5、配合撰寫項(xiàng)目可行性報(bào)告，行業(yè)分析，完成新產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，組織評(píng)審會(huì)議等；
6、負(fù)責(zé)跟蹤和監(jiān)督關(guān)于新材料的過程策劃及材料交付驗(yàn)證進(jìn)度，確保材料符合公司及項(xiàng)目需求。
待遇：8-20k
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招聘崗位:財(cái)務(wù)經(jīng)理（工作地點(diǎn)為湖州長(zhǎng)興）
崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作；
2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告；
5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作；
6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作；
7、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；
8、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系；
9、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作；
10、公司擬上市的相關(guān)事務(wù)準(zhǔn)備。
任職要求：1、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)能力和財(cái)務(wù)分析能力，能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題；
3、有公司準(zhǔn)備上市的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
4、有關(guān)于內(nèi)外部相關(guān)程序和知識(shí)。
待遇：15-25k
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招聘崗位:安環(huán)員（工作地點(diǎn)為湖州長(zhǎng)興）
崗位職責(zé)：1、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展公司的職業(yè)健康安全團(tuán)隊(duì)，確保完成環(huán)保，安全，健康及設(shè)施的管理目標(biāo)；
2、及時(shí)了解環(huán)保法規(guī)的修訂變更情況，確保公司的相關(guān)政策同步更新；
3、通過完善安全健康和設(shè)施相關(guān)的管理體系，確保公司遵循內(nèi)外部安全法規(guī)和安全管理系統(tǒng)的規(guī)定；
4、根據(jù)相關(guān)的環(huán)保法規(guī)和公司要求制定環(huán)保，健康，安全和設(shè)施管理政策和程序，推行、管理、監(jiān)督環(huán)保健康安全程序和活動(dòng)；
5、監(jiān)督和評(píng)估公司的職業(yè)健康安全績(jī)效，發(fā)現(xiàn)、研究、評(píng)估、改善問題，推薦相關(guān)的技術(shù)、設(shè)備、系統(tǒng)和流程變更建議，提高公司的職業(yè)健康安全績(jī)效；
6、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)滿足公司相關(guān)要求下進(jìn)行廠房設(shè)施的更新維護(hù)；
7、在公司內(nèi)宣傳相關(guān)政策，提高公司員工的職業(yè)健康安全意識(shí)；
8、積極維護(hù)改善公司與環(huán)保，安檢機(jī)構(gòu)等相關(guān)組織的關(guān)系；
9、公司安排的其它相關(guān)工作。
任職要求：1、熟悉環(huán)保相關(guān)法律條例；
2、熟悉職業(yè)衛(wèi)生等相關(guān)知識(shí)；
3、熟悉國家職業(yè)安全相關(guān)法律條例；
4、熟悉勞動(dòng)法。
待遇：6-15k
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招聘崗位:人事主管HRBP（工作地點(diǎn)為湖州長(zhǎng)興）
崗位職責(zé)：1、協(xié)助人事經(jīng)理組織建立公司人力資源管理體系；
2、負(fù)責(zé)完善與編制部門制度、流程的審批；
3、負(fù)責(zé)根據(jù)人力資源規(guī)劃及定崗定編的要求，幫助業(yè)務(wù)線形成各崗位的崗位說明書，推動(dòng)職位分析工作；
4、根據(jù)人力資源規(guī)劃結(jié)合員工發(fā)展的需要，推動(dòng)業(yè)務(wù)線開展員工學(xué)習(xí)和發(fā)展體系建設(shè)；
任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，具備人力資源管理工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、有連續(xù)兩年同崗位任職經(jīng)驗(yàn)或有大中型企業(yè)HRBP任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、對(duì)現(xiàn)代人力資源管理有深入認(rèn)知及實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，尤其在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、組織發(fā)展方面有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)特理解；
4、具備較好的業(yè)務(wù)理解力和洞察力，能夠從不同視角對(duì)業(yè)務(wù)部門深刻理解，進(jìn)行HR工作規(guī)劃。
5、具有對(duì)人和對(duì)組織的敏感度，能夠從組織文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的角度進(jìn)行診斷和設(shè)計(jì)，并針對(duì)問題形成有效方案并推進(jìn)落地，促進(jìn)組織能量的提升；
6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和關(guān)系建立能力，能夠適應(yīng)多任務(wù)多角色的工作環(huán)境；
7、具備極強(qiáng)責(zé)任心和原則性，有強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力，及較強(qiáng)的快速適應(yīng)、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力；
8、具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)、細(xì)致認(rèn)真，能承擔(dān)較大的工作壓力。
待遇：6-12k